1、深圳女职工产假由以下部分组成：基础产假98天；广东省奖励假80天；难产假30天；多胞胎假，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

2、符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。

(资料图片)

3、2、如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

4、3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受15日的陪产假。

5、在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

6、（广东省人口与计划生育条例第三十条）注意：如果女职工违反计划生育政策的，将无法享受80天奖励假。

7、拓展资料：广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法第十一条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

8、《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。

9、在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

10、参考资料来源：深圳市人力资源和社会保障局-女职工劳动保护特别规定。

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